Тема 6. Что такое профессиональные протокомпетенции и как их выявить

Что такое профессиональные протокомпетенции

и как их выявить?

Прото — (от древнегреческого πротос — «первый») — часть сложных слов, указывающая на первичность, первооснову или предшествующий этап развития чего-либо (например, протоплазма, прототип).

Компетенция – проявление в поведении сотрудника знаний, умений, навыков, отношения к выполняемой работе.

Протокомпетенции – первичные компетенции (знания, умения, навыки, отношение), которые проявляются в допрофессиональной стадии как склонности и способности к определенным видам профессиональной деятельности. Протокомпетенции могут быть диагностированы и у школьников, и у студентов, у всех людей, которые не занимались определенной деятельностью на профессиональной основе.

Протокомпетенции, так же как и сформированные компетенции,  имеют свои  поведенческие индикаторы, предшествующие формированию более развитых поведенческих индикаторов.

Например, внимательное и уважительное отношение к потребностям других людей является ключевой протокомпетенцией для такой востребованной компетенции как «Клиент-ориентированность». При этом человек может и не иметь опыта продаж и обслуживания клиентов. Однако, благодаря данной протокомпетенции он будет намного успешнее и перспективнее работников, формально имеющих опыт продаж и обслуживания.

Между протокомпетенциями и компетенциями сложно провести четкую грань. Многие протокомпетенции не только трансформируются в профессиональные компетенции, но одновременно и являются таковыми. Отличие протокомпетенций в том, что они доступны людям и без профессионального опыта.

Протокомпетенции можно также характеризовать как первичный интерес к профессии, проявленный в действиях, которые могут осуществлять люди, не имеющие данного профессионального опыта: школьники, студенты, люди, меняющие профессию. Эти действия также могут быть первичными элементами, базовыми фрагментами, ведущими к высокопрофессиональным действиям. Сочетание интереса и успешного выполнения этих протопрофессиональных действий может говорить о профессиональных талантах, о склонности к данной профессии, о том, что человек и хочет, и может.

Безусловно, важно знать: а есть ли у нас в наличии поведенческие кирпичики, из которых можно построить то или иное здание, с конкретным названием профессии?

Как выявить протокомпетенции?

1)   С помощью методики «Хочу и Могу». Создана специально для диагностики протокомпетенций. Каждый пункт вопроса – это отдельная протокомпетенция, связанная с 24-мя видами профессиональной деятельности:

1 - Информационные технологии

2 - Издательство и печать

3 - Дизайн и архитектура

4 - Экономика и финансы

5 - Электротехника и электроника

6 - Производство и обработка материалов

7 - Транспорт, управление техникой

8 - Строительство и ремонт недвижимости

9 - Легкая промышленность

10 - Продажи, реклама и маркетинг

11 - Управление, менеджмент

12 - Право, юриспруденция

13 - Воспитание детей

14 - Обучение, тренинг

15 - Психология

16 - Медицина

17 - Общественное питание, обеспечение продовольствием

18 - Охрана, оборона и безопасность

19 – Спорт

20 – Наука

21 - Производство творческой продукции

22 - Исполнительское творчество

23 - Животноводство и ветеринарное дело

24 - Растениеводство, лесное хозяйство

Тест платный (100 руб.) Состоит из 120 вопросов. Среднее время тестирования: 15 мин. Начать тест.

2)   С помощью самонаблюдения. Вспоминайте, что Вы делаете более охотно? Что у Вас лучше получается? К каким видам деятельности у Вас положительное отношение? Хотели бы Вы заниматься этим профессионально, на постоянной основе?

3)   Благодаря мнениям окружающими. Воспользуйтесь помощью других: родителей, родственников, друзей, учителей, людей, которые Вас хорошо знают. Попросите их оценить Вас со стороны: что у Вас лучше всего получается? В чем, по их мнению, Вы будете успешны? Оценка других может вызывать у нас разные чувства. Надо уметь принимать любую оценку, как похвалу, так и критику. В любом случае, поблагодарите людей за то, что они уделили Вам время и дали честную обратную связь – это дорогого стоит.